GOROM LAMPSAR

PROJET D’ALIMENTATION EN EAU POTABLE DES LOCALITÉS DE LA ZONE DU GOROM LAMPSAR

En collaboration avec la Direction de l’Hydraulique, le GERAD était chargé de la mise en œuvre du volet animation /sensibilisation dans le cadre de ce projet qui traduit la volonté de la Banque Islamique de Développement (BID) d’aider les pays en développement notamment ceux de la Umma Islamique, à améliorer le niveau de vie des populations. Le projet Gorom Lampsar vise :

  • L’accès à l’eau potable de 52 villages situés dans les départements de Saint Louis et de Dagana (Région de Saint Louis) ;
  • La mise en place de mécanismes durables de gestion des infrastructures à réaliser à travers l’animation, la sensibilisation, l’organisation et la formation des bénéficiaires.

Ce volet confié au cabinet GERAD comporte quatre phases :

  • Une phase d’information / Sensibilisation ;
  • Une phase de création des associations d’usagers ;
  • Une phase formation et encadrement ;
  • Une phase de suivi.

Le bilan général du volet animation/sensibilisation est satisfaisant. En effet, le processus d’animation et de construction organisationnelle a été couronné de succès avec la mise en place de toutes les Associations d’usagers et surtout une bonne représentation des femmes dans les CD et BE en dépit des contraintes sociologiques caractéristiques des zones d’intervention du projet.

En outre, le niveau satisfaisant de mobilisation de la participation financière des bénéficiaires indique leur adhésion au projet et aussi que les populations ont été réceptives aux actions de sensibilisation menées par le GERAD.

La formation en gestion administrative et financière des membres des instances de gestion (Comité Directeur et Bureau exécutif) est complètement bouclée. D’une manière générale, ces séances de formation ont permis des échanges au cours desquels :

  • les outils de gestion administrative et financière sont présentés et expliqués ;
  • la réflexion autour du règlement intérieur est entamée ;
  • les dispositions de la réforme sont approfondies (principe du droit d’adhésion et vente au volume) ;
  • le rôle du Comité Directeur, en tant que force de proposition et de contrôle, est décliné ; etc.

La consolidation de la formation a permis de renforcer ces acquis dans toutes les zones et de procéder à la négociation des règlements intérieurs.